Lavora con noi

La fase prima di inserimento in organico del laboratorio o delle sue imprese sostenitrici è quella del dipartimento SOG dove al temine della formazione obbligatoria saranno valutati i risultati di studio e pratica in un percorso comune di verifica delle abilità del singolo individuo.

L’attività è di grande responsabilità in quanto concatena una serie di successive attività da parte dei colleghi di altri reparti coinvolti.

Percorso di formazione e lavoro

I partecipanti saranno inseriti in un percorso di formazione di 90 giorni lavv. (Lunedì / Venerdì) strutturato in lezioni e pratica di 4 ore giornaliere dal lunedì al venerdì.

In questo periodo verranno istruiti sui fondamenti delle attività delle VRO e degli Sm2p per sviluppare attività di segreteria organizzativa e tecnica presso il centro.

L’obiettivo della formazione è permettere ai discenti di avere gli strumenti idonei a sviluppare le competenze per essere inseriti presso il centro con mansione di “Addetto alla stazione operativa organizzativa”.

Al termine della formazione gli stessi saranno sottoposti ad un esame avanti una commissione esaminatrice interna che ne valuterà i progressi e le competenze acquisite, rilascerà a ciascuno un certificato abilitante valevole a livello internazionale nelle imprese di settore.

Al superamento dell’esame sarà offerta l’opportunità di un contratto di lavoro a tempo determinato o d’opera secondo le competenze e le abilità riconosciute dalla commissione di valutazione.

Al termine del periodo di un anno dall’attivazione del contratto di lavoro e/o collaborazione sarà proposta l’assunzione a tempo indeterminato secondo criteri ordinari contrattuali CCNLL di settore.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA, Collaborazione
Durata contratto: 36 mesi